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【人事・給与】令和7年分 年末調整 書類提出のお願い(期限:12月5日(金) 17時厳守)

 今年も残すところあとわずかとなりました。 皆様の令和7年(2025年)分の所得税を精算し、過不足を調整 する「年末調整」の時期となりましたので、対象となる方へ書類の 提出をお願いいたします。 1. 年末調整の対象となる方  当社(GVPマネージメント)に「給与所得者の扶養控除等申告書 」を提出し、当社を**「甲」区分(メインの勤務先)**として 給与を受け取っている方が対象です。 【ご確認ください】  「乙」区分(他の会社がメインの勤務先)の方は、当社で年末調整 を行うことはできません。  「乙」区分の方には、令和8年1月下旬頃に「令和7年分 源泉徴収票」をお送りしますので、ご自身で確定申告を行っていた だくか、メインの勤務先にご相談ください。  ご自身が「甲」「乙」どちらか不明な方は、事務局までお問い合わ せください。 2. 提出していただく書類 【配布する書類】 ●年末調整の対象となる方(「甲」区分の方)は、3つの書類をご 提出ください。    (1) 令和8年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書    (2) 令和7年分 基礎控除申告書 兼 配偶者控除等申告書 兼 所得金額調整控除申告書    (3) 令和7年分 給与所得者の保険料控除申告書 ●「乙」区分の方も次の書類をご提出ください。   (1) 令和8年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書   ※当社では乙の方にも、『令和8年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書』の上部3行だけ記入して 提出して頂いております。 【書類の配布方法】  スタッフごとに随時お渡ししています。  11月の定例会議に出席時にもお配りします。 3. 添付が必要な書類(該当者のみ) 以下の支払いがある方は、申告書への記入と併せて**「控除証明 書(原本)」**の添付が必要です。証明書がないと控除が受けら れません。  生命保険料、個人年金保険料  地震保険料、旧長期損害保険料  ご自身で支払った、国民年金保険料、国民健康保険料  (その他)iDeCo(個人型確定拠出年金)など 【特に以下に該当する方はご注意ください】  今年(令和7年)の途中で入社された方: 必ず、**前職の「令和7年分 源泉徴収票」**をご提出ください。これが無いと年末調整ができ ません。  住宅ローン控除を受ける方(2年目...

【システム・IT】スタッフ専用ページ リニューアルのお知らせ

この度、スタッフ専用ページを全面的にリニューアルいたしました。 今後は、より使いやすく、必要な情報にアクセスしやすいよう運用してまいります。 つきましては、下記URLへアクセスいただき、内容のご確認をお願いいたします。 ▼ 新しいスタッフ専用ページ https://sites.google.com/gvpm.jp/staff/ 【ご確認のお願い】  以前のページをブラウザの「お気に入り」や「ブックマーク」に登録されている方は、お手数ですが、 上記の新URLへ登録変更 をお願いいたします。 ご不明な点がありましたら、事務局までお問い合わせください。 以上、よろしくお願いいたします。

【人事・給与】10月からの時給アップについて

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  スタッフの皆様へ いつも温かいサポートを本当にありがとうございます! 皆様にご報告です。 この秋、大阪府の最低賃金が1,177円に改定されることを受け、私たちも皆様の時給を 2025年10月1日 から引き上げさせていただくことになりました! 詳しい金額については、こちらのPDFにまとめましたので、ぜひご確認ください。 (※青字にしているのが、10月から改定された時給です) 皆様の日々の頑張りが、私たちの大きな支えです。 この度の改定が、皆様のモチベーションに繋がり、より一層やりがいを感じていただけるきっかけになればと願っています。 何か分からないことがあれば、いつでも担当の古谷まで声をかけてくださいね。 これからも、皆で力を合わせて頑張っていきましょう! どうぞよろしくお願いいたします。

【人事・給与】【給与明細書の見方】

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・給与明細書の見方です。 ・もし、開けないなどエラーがありましたら、ご連絡ください。 ・問い合わせ先  事務局長:古谷 倫祥  TEL:072-270-2095  Mail:furutanitomoyoshi@gmail.com

【人事・給与】【お盆手当について】

 お盆とお正月の期間に稼働して頂いているスタッフの方には、  僅かばかりではありますが、御礼の気持ちとして手当を付けております。  ~~~~~~~~~~~~   ◆8月13日~8月15日   ◆1日につき1000円。  ~~~~~~~~~~~~ ・以上、よろしくお願いいたします。

【人事・給与】【新しい人材募集キャンペーン(最大10万円)について】

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 ・スタッフ紹介料を増額中。  紹介してくれた方には 3万円~10万円をプレゼント。 ~~~~~~~~~~~~~~~   登録してから6カ月間の総稼働時間が    ◆100時間未満 → 3千円(クォークカード)    ◆100時間以上 → 3万円    ◆300時間以上 → 5万円    ◆500時間以上 → 7万円    ◆700時間以上 → 10万円    ◆新規登録してくれた方にも、登録時に3千円(クォークカード) ~~~~~~~~~~~~~~~ ・会社に在籍していない人からの紹介でもOK。

【健康診断】【アウト?セーフ?健康診断結果の見方について医師が詳しく解説します!】

▶玉谷クリニックの医師が解説する動画「アウト?セーフ?健康診断結果の見方について医師が詳しく解説します!」 この動画は、健康診断の結果を受け取った人が、その数値をどう解釈し、次どう行動すればよいのかを医師が分かりやすく解説する内容です。 【動画のポイント】 ・判定の意味を解説 [01:33] ・A判定 (異常なし) から E判定 (治療中) まで、それぞれの判定が具体的にどういう状態を指すのかを説明。 ・特に「C判定 (要経過観察)」や「D判定 (要医療)」が出た場合は、自覚症状がなくても将来の重篤な病気を防ぐために、必ず医療機関を受診すべきだと強調しています。 ・主要な検査項目の見方 [02:32] ・血糖値・HbA1c (糖尿病) [02:45]: 過去1〜2ヶ月の血糖コントロール状態がわかるHbA1cの重要性を解説。 ・中性脂肪・コレステロール (脂質異常症) [04:32]: 善玉(HDL)と悪玉(LDL)のバランスについて説明。 ・ALT・γ-GTP (肝機能) [07:40]: ALTは脂肪肝、γ-GTPはアルコールによる影響の指標になることを解説。 ・健康診断は生活を見直すきっかけ [09:57] ・検査結果は、日々の食生活や運動習慣が内臓にどう影響しているかを示す「通知表」のようなもの。  結果を放置せず、生活習慣を改善する良い機会と捉えることの重要性を伝えています。 ・全体として、健康診断の結果をただ「良い/悪い」で判断するのではなく、自分の体からのメッセージとして受け止め、病気の予防や早期発見につなげるための具体的なアクションを促す、非常に実践的な内容となっています。